실적 중시 경찰 승진제도 찬반 논란

 

실적 중시 경찰 승진제도 찬반 논란

 

2015년부터 경찰 승진제도가 시험보다 실적을 중시하는 방향으로 바뀌었습니다.

그래서 경찰관들은 승진을 위해서 공부에 몰두하는 모습보다는 현장 근무에 더욱 집중하고 있습니다.

실적 중시 경찰 승진제도의 찬반의견을 알아보겠습니다.

 

 

1. 실적 중시 경찰 승진제도 찬성

 

① 승진시험보다는 실제로 경찰 일을 더 잘하는 경찰관이 승진할 수 있다는 점이 장점이다.

② 평상시 경찰관 일을 충실하게 열심히 하다보면 그 만큼의 보상이 돌아오는 만큼 합리적인 승진제도라고 본다.

 

 

 

 

 

2. 실적 중시 경찰 승진제도 반대

 

① 상관의 근무평가 객관적이지 않을 수 있다. 일정한 근무평가 기준이 없어 상관은 자기와 더 친한 부하 경찰관에서 더 높은 점수를 줄 수 있다는 단점이 노출된다.

② 승진시험보다 근무평가 비율이 높아지면서, 승진을 위해서 현장에서 노력하기보다 상사에게 잘 보이려고 노력할 가능성이 있다.

③ 승진시험이 쉬워지면서 경찰에게 반드시 필요한 '형사소송법' 등을 제대로 익히지 못하는 경찰이 늘어날 수 있다는 단점이 있다.